สร้างความสุขให้ลูกค้า เริ่มต้นที่...“บุคลากรของเรา”
ที่แมคโดนัลด์ ประเทศไทย เราเชื่อมั่นว่า พนักงานคือหัวใจของความสำเร็จ ไม่ว่าจะอยู่หน้าร้านหรือเบื้องหลัง ทุกคนคือผู้ส่งมอบประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมให้กับลูกค้า
เราให้ความสำคัญกับการสร้าง ประสบการณ์ที่ดีของพนักงาน (Employee Experience – EX) เพราะเมื่อพนักงานมีความสุข ได้รับการดูแล และรู้สึกมีคุณค่า ประสบการณ์เหล่านี้จะถูกส่งต่อเป็น ความประทับใจแก่ลูกค้า (Customer Experience – CX) อย่างแท้จริง
ในฐานะองค์กรที่มีพนักงานมากกว่า 6,000 คนทั่วประเทศ เรามุ่งมั่นที่จะสร้างความเข้าใจร่วมกัน และเดินหน้าไปในทิศทางเดียวกัน โดยมี “Our Values” หรือค่านิยมองค์กร ได้แก่ Serve Inclusion Integrity Community และ Family เป็นแนวทางสำคัญในการทำงานและอยู่ร่วมกันในทุกวัน
ค่านิยมเหล่านี้คือรากฐานที่เชื่อมโยงพนักงานแมคโดนัลด์ทุกคนเข้าด้วยกัน สร้างวัฒนธรรมที่แข็งแกร่ง และเป็นพลังขับเคลื่อนให้เราสามารถส่งมอบ “ความสุขจากใจ” สู่ลูกค้าได้อย่างต่อเนื่องในทุกมื้อ ทุกวัน เพราะเมื่อคนของเรามีความสุข… ลูกค้าก็จะสัมผัสได้เช่นกัน
ร่วมงานกับเรา
รายละเอียดงาน
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก:
• ศึกษาและทำความเข้าใจพฤติกรรมลูกค้า, แรงจูงใจ, และจุดที่สัมผัสกับแบรนด์ (Touchpoints) บนช่องทางดิจิทัล
• วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกของลูกค้า (Customer Insights) เพื่อระบุปัญหาและโอกาสในการปรับปรุง Customer Journey
• ออกแบบและวางแผน Customer Journey Map ที่ครอบคลุมทุกขั้นตอน ตั้งแต่ Awareness, Consideration, Purchase, Retention, จนถึง Advocacy
• ทำงานร่วมกับทีม Digital Marketing เพื่อกำหนดกลยุทธ์และแคมเปญที่เหมาะสมกับแต่ละเฟสของ Customer Journey
• ระบุและเสนอแนะเครื่องมือและเทคโนโลยีที่จำเป็นในการปรับปรุงประสบการณ์ลูกค้า (เช่น CRM, Marketing Automation, Personalization tools)
• ประสานงานกับทีมงานที่เกี่ยวข้อง เช่น ทีม Content, Social Media, Performance Marketing, CRM, UX/UI, และ IT เพื่อให้มั่นใจว่าการสื่อสารและประสบการณ์ลูกค้ามีความสอดคล้องกันในทุกช่องทาง
• กำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จ (KPIs) สำหรับแต่ละขั้นตอนของ Customer Journey
• ติดตามและวิเคราะห์ประสิทธิภาพของ Customer Journey โดยใช้ข้อมูลจากแหล่งต่างๆ (เช่น Google Analytics, CRM data, Social Media Insights)
• ระบุจุดที่ต้องปรับปรุงและเสนอแนะแนวทางแก้ไขเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและ ROI ของการตลาดดิจิทัล
• นำเสนอรายงานความคืบหน้าและผลลัพธ์ต่อ Digital Marketing Manager อย่างสม่ำเสมอ
• ทำงานร่วมกับทีมการตลาดในระดับประเทศและระดับภูมิภาค (ถ้ามี) เพื่อให้แน่ใจว่ากลยุทธ์ Customer Journey สอดคล้องกับภาพรวมของแบรนด์
• อัปเดตความรู้และเทรนด์ใหม่ๆ เกี่ยวกับ Customer Experience, Digital Marketing, และเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่อง
คุณสมบัติ:
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการตลาด, นิเทศศาสตร์, บริหารธุรกิจ, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์การทำงาน 6 ปี ในตำแหน่ง Brand Manager, Marketing Manager, Customer Experience, Digital Marketing, หรือบทบาทที่เกี่ยวข้อง โดยมีประสบการณ์ในด้าน Customer Journey หรือ CRM จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับ Consumer Behavior และ Digital Marketing Ecosystem
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและแปลงข้อมูลเชิงลึกเป็นกลยุทธ์ที่นำไปปฏิบัติได้
• มีทักษะในการสื่อสารและการนำเสนอที่เป็นเลิศ ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
• สามารถทำงานเป็นทีมและประสานงานกับหลายฝ่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความคิดสร้างสรรค์ ช่างสังเกต และกระตือรือร้นในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
• มีประสบการณ์ในการใช้เครื่องมือ Marketing Automation, CRM, หรือ Analytics Platform จะเป็นประโยชน์
• ความรู้หรือประสบการณ์ในธุรกิจร้านอาหาร (QSR) หรือ E-commerce จะเป็นข้อได้เปรียบ
สนใจงานโทรติดต่อ: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
For more information, please contact: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
• ศึกษาและทำความเข้าใจพฤติกรรมลูกค้า, แรงจูงใจ, และจุดที่สัมผัสกับแบรนด์ (Touchpoints) บนช่องทางดิจิทัล
• วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกของลูกค้า (Customer Insights) เพื่อระบุปัญหาและโอกาสในการปรับปรุง Customer Journey
• ออกแบบและวางแผน Customer Journey Map ที่ครอบคลุมทุกขั้นตอน ตั้งแต่ Awareness, Consideration, Purchase, Retention, จนถึง Advocacy
• ทำงานร่วมกับทีม Digital Marketing เพื่อกำหนดกลยุทธ์และแคมเปญที่เหมาะสมกับแต่ละเฟสของ Customer Journey
• ระบุและเสนอแนะเครื่องมือและเทคโนโลยีที่จำเป็นในการปรับปรุงประสบการณ์ลูกค้า (เช่น CRM, Marketing Automation, Personalization tools)
• ประสานงานกับทีมงานที่เกี่ยวข้อง เช่น ทีม Content, Social Media, Performance Marketing, CRM, UX/UI, และ IT เพื่อให้มั่นใจว่าการสื่อสารและประสบการณ์ลูกค้ามีความสอดคล้องกันในทุกช่องทาง
• กำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จ (KPIs) สำหรับแต่ละขั้นตอนของ Customer Journey
• ติดตามและวิเคราะห์ประสิทธิภาพของ Customer Journey โดยใช้ข้อมูลจากแหล่งต่างๆ (เช่น Google Analytics, CRM data, Social Media Insights)
• ระบุจุดที่ต้องปรับปรุงและเสนอแนะแนวทางแก้ไขเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและ ROI ของการตลาดดิจิทัล
• นำเสนอรายงานความคืบหน้าและผลลัพธ์ต่อ Digital Marketing Manager อย่างสม่ำเสมอ
• ทำงานร่วมกับทีมการตลาดในระดับประเทศและระดับภูมิภาค (ถ้ามี) เพื่อให้แน่ใจว่ากลยุทธ์ Customer Journey สอดคล้องกับภาพรวมของแบรนด์
• อัปเดตความรู้และเทรนด์ใหม่ๆ เกี่ยวกับ Customer Experience, Digital Marketing, และเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่อง
คุณสมบัติ:
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการตลาด, นิเทศศาสตร์, บริหารธุรกิจ, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์การทำงาน 6 ปี ในตำแหน่ง Brand Manager, Marketing Manager, Customer Experience, Digital Marketing, หรือบทบาทที่เกี่ยวข้อง โดยมีประสบการณ์ในด้าน Customer Journey หรือ CRM จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับ Consumer Behavior และ Digital Marketing Ecosystem
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและแปลงข้อมูลเชิงลึกเป็นกลยุทธ์ที่นำไปปฏิบัติได้
• มีทักษะในการสื่อสารและการนำเสนอที่เป็นเลิศ ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
• สามารถทำงานเป็นทีมและประสานงานกับหลายฝ่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความคิดสร้างสรรค์ ช่างสังเกต และกระตือรือร้นในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
• มีประสบการณ์ในการใช้เครื่องมือ Marketing Automation, CRM, หรือ Analytics Platform จะเป็นประโยชน์
• ความรู้หรือประสบการณ์ในธุรกิจร้านอาหาร (QSR) หรือ E-commerce จะเป็นข้อได้เปรียบ
สนใจงานโทรติดต่อ: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
For more information, please contact: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
รายละเอียดงาน
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก:
• ค้นหาและระบุทำเลที่ตั้งที่มีศักยภาพสูงสำหรับการขยายสาขาใหม่ ทั้งในรูปแบบอาคารพาณิชย์ พื้นที่เช่าในศูนย์การค้า หรือพื้นที่อื่นๆ ที่เหมาะสม
• ดำเนินการสำรวจตลาดอย่างละเอียดเพื่อทำความเข้าใจการแข่งขัน พฤติกรรมผู้บริโภค และปัจจัยทางประชากรในแต่ละพื้นที่
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้าของที่ดิน, นายหน้าอสังหาริมทรัพย์, และผู้พัฒนาโครงการต่างๆ
• ดำเนินการตรวจสอบและประเมินพื้นที่ในเบื้องต้น รวมถึงการวิเคราะห์ศักยภาพทางธุรกิจ, การเข้าถึง, สิ่งอำนวยความสะดวก, และข้อจำกัดทางกฎหมาย
• ประสานงานกับทีมงานภายในที่เกี่ยวข้อง เช่น ทีมปฏิบัติการ, ทีมออกแบบ, และทีมกฎหมาย เพื่อประเมินความเป็นไปได้และความเหมาะสมของพื้นที่
• จัดทำรายงานการประเมินพื้นที่และข้อเสนอแนะเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร
• เป็นผู้นำในการเจรจาต่อรองเงื่อนไขสัญญาเช่าหรือการซื้อขายพื้นที่กับเจ้าของที่ดิน/ผู้พัฒนาโครงการ เพื่อให้ได้ข้อตกลงที่ดีที่สุดสำหรับบริษัท
• ทำความเข้าใจและวิเคราะห์สัญญาต่างๆ เพื่อระบุความเสี่ยงและโอกาส
• ทำงานร่วมกับทีมกฎหมายเพื่อให้มั่นใจว่าสัญญาถูกต้องตามกฎหมายและเป็นประโยชน์ต่อบริษัท
• ดำเนินการปิดดีลและจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• ติดตามความคืบหน้าของโครงการการได้มาซึ่งพื้นที่ตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงการอนุมัติ
• ประสานงานภายในและภายนอกเพื่อให้กระบวนการเป็นไปอย่างราบรื่นและทันเวลา
• แก้ไขปัญหาและอุปสรรคที่อาจเกิดขึ้นระหว่างกระบวนการ
• วิเคราะห์ข้อมูลการตลาดและข้อมูลพื้นที่เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ
• จัดทำรายงานความคืบหน้าและนำเสนอข้อมูลเชิงลึกต่อผู้บริหารเป็นประจำ
คุณสมบัติ:
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาอสังหาริมทรัพย์, การตลาด, บริหารธุรกิจ, กฎหมาย, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปีในตำแหน่ง Site Acquisition, Business Development, Real Estate, หรือบทบาทที่เกี่ยวข้อง โดยมีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีก, ร้านอาหาร, หรือธุรกิจที่มีการขยายสาขาจำนวนมากจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• ทักษะการเจรจาต่อรองและโน้มน้าวใจเป็นเลิศ สามารถปิดการขายและสร้างข้อตกลงที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กรได้
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการเช่า/ซื้อขายอสังหาริมทรัพย์
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ตลาดและประเมินศักยภาพของทำเลที่ตั้ง
• มีเครือข่ายสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้าของที่ดิน, นายหน้าอสังหาริมทรัพย์, และผู้พัฒนาโครงการ
• มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่เป็นเลิศ ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและบริหารจัดการหลายโครงการได้พร้อมกัน
• สามารถเดินทางเพื่อสำรวจพื้นที่ได้บ่อยครั้ง
สนใจงานโทรติดต่อ: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
For more information, please contact: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
• ค้นหาและระบุทำเลที่ตั้งที่มีศักยภาพสูงสำหรับการขยายสาขาใหม่ ทั้งในรูปแบบอาคารพาณิชย์ พื้นที่เช่าในศูนย์การค้า หรือพื้นที่อื่นๆ ที่เหมาะสม
• ดำเนินการสำรวจตลาดอย่างละเอียดเพื่อทำความเข้าใจการแข่งขัน พฤติกรรมผู้บริโภค และปัจจัยทางประชากรในแต่ละพื้นที่
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้าของที่ดิน, นายหน้าอสังหาริมทรัพย์, และผู้พัฒนาโครงการต่างๆ
• ดำเนินการตรวจสอบและประเมินพื้นที่ในเบื้องต้น รวมถึงการวิเคราะห์ศักยภาพทางธุรกิจ, การเข้าถึง, สิ่งอำนวยความสะดวก, และข้อจำกัดทางกฎหมาย
• ประสานงานกับทีมงานภายในที่เกี่ยวข้อง เช่น ทีมปฏิบัติการ, ทีมออกแบบ, และทีมกฎหมาย เพื่อประเมินความเป็นไปได้และความเหมาะสมของพื้นที่
• จัดทำรายงานการประเมินพื้นที่และข้อเสนอแนะเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร
• เป็นผู้นำในการเจรจาต่อรองเงื่อนไขสัญญาเช่าหรือการซื้อขายพื้นที่กับเจ้าของที่ดิน/ผู้พัฒนาโครงการ เพื่อให้ได้ข้อตกลงที่ดีที่สุดสำหรับบริษัท
• ทำความเข้าใจและวิเคราะห์สัญญาต่างๆ เพื่อระบุความเสี่ยงและโอกาส
• ทำงานร่วมกับทีมกฎหมายเพื่อให้มั่นใจว่าสัญญาถูกต้องตามกฎหมายและเป็นประโยชน์ต่อบริษัท
• ดำเนินการปิดดีลและจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• ติดตามความคืบหน้าของโครงการการได้มาซึ่งพื้นที่ตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงการอนุมัติ
• ประสานงานภายในและภายนอกเพื่อให้กระบวนการเป็นไปอย่างราบรื่นและทันเวลา
• แก้ไขปัญหาและอุปสรรคที่อาจเกิดขึ้นระหว่างกระบวนการ
• วิเคราะห์ข้อมูลการตลาดและข้อมูลพื้นที่เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ
• จัดทำรายงานความคืบหน้าและนำเสนอข้อมูลเชิงลึกต่อผู้บริหารเป็นประจำ
คุณสมบัติ:
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาอสังหาริมทรัพย์, การตลาด, บริหารธุรกิจ, กฎหมาย, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปีในตำแหน่ง Site Acquisition, Business Development, Real Estate, หรือบทบาทที่เกี่ยวข้อง โดยมีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีก, ร้านอาหาร, หรือธุรกิจที่มีการขยายสาขาจำนวนมากจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• ทักษะการเจรจาต่อรองและโน้มน้าวใจเป็นเลิศ สามารถปิดการขายและสร้างข้อตกลงที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กรได้
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการเช่า/ซื้อขายอสังหาริมทรัพย์
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ตลาดและประเมินศักยภาพของทำเลที่ตั้ง
• มีเครือข่ายสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้าของที่ดิน, นายหน้าอสังหาริมทรัพย์, และผู้พัฒนาโครงการ
• มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่เป็นเลิศ ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและบริหารจัดการหลายโครงการได้พร้อมกัน
• สามารถเดินทางเพื่อสำรวจพื้นที่ได้บ่อยครั้ง
สนใจงานโทรติดต่อ: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
For more information, please contact: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
รายละเอียดงาน
พนักงานประจำร้าน/พนักงานต้อนรับ มีบทบาทสำคัญในการสร้างความประทับใจแรกให้กับลูกค้าและเป็นหัวใจสำคัญในการมอบประสบการณ์ที่ดีเยี่ยมให้กับผู้มาใช้บริการทุกคน คุณคือตัวแทนของแบรนด์ที่พร้อมจะดูแล ให้บริการ และช่วยเหลือลูกค้าอย่างเต็มที่ เพื่อให้การมาเยือนร้านเป็นไปอย่างราบรื่นและน่าพึงพอใจที่สุด
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก:
• ให้การต้อนรับลูกค้าด้วยรอยยิ้มและความกระตือรือร้น
• ให้ข้อมูลเกี่ยวกับสินค้า บริการ โปรโมชั่น หรือตอบคำถามต่างๆ ของลูกค้าด้วยความถูกต้องและครบถ้วน
• แนะนำและเสนอแนะสิ่งที่เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า
• ดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยและความสะอาดของพื้นที่ส่วนกลางและบริเวณร้านค้า
• อำนวยความสะดวกต่างๆ ให้กับลูกค้า เช่น การจัดการคิว การช่วยหาสินค้า หรือการบริการอื่นๆ ตามความเหมาะสม
• สนับสนุนการทำงานของทีมงานในส่วนอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• สร้างปฏิสัมพันธ์ที่ดีและเป็นกันเองกับลูกค้า เพื่อสร้างความรู้สึกเป็นมิตรและอบอุ่น
• รับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากลูกค้าเพื่อนำมาปรับปรุงบริการ
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก:
• ให้การต้อนรับลูกค้าด้วยรอยยิ้มและความกระตือรือร้น
• ให้ข้อมูลเกี่ยวกับสินค้า บริการ โปรโมชั่น หรือตอบคำถามต่างๆ ของลูกค้าด้วยความถูกต้องและครบถ้วน
• แนะนำและเสนอแนะสิ่งที่เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า
• ดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยและความสะอาดของพื้นที่ส่วนกลางและบริเวณร้านค้า
• อำนวยความสะดวกต่างๆ ให้กับลูกค้า เช่น การจัดการคิว การช่วยหาสินค้า หรือการบริการอื่นๆ ตามความเหมาะสม
• สนับสนุนการทำงานของทีมงานในส่วนอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• สร้างปฏิสัมพันธ์ที่ดีและเป็นกันเองกับลูกค้า เพื่อสร้างความรู้สึกเป็นมิตรและอบอุ่น
• รับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากลูกค้าเพื่อนำมาปรับปรุงบริการ
รายละเอียดงาน
ผู้จัดการฝึกหัดของเราจะได้เรียนรู้ทักษะการบริหารเพื่อพัฒนาให้เป็นบุคลากรที่มีศักยภาพให้ก้าวขึ้นเป็นผู้นำและผู้จัดการในอนาคตขององค์กร ผู้จัดการฝึกหัดของเราจะได้เรียนรู้และปฏิบัติงานจริงในทุกแง่มุมของการดำเนินธุรกิจ ภายใต้การดูแลและแนะนำอย่างใกล้ชิดจากผู้บริหารและผู้จัดการมากประสบการณ์ เพื่อสร้างความเข้าใจที่ลึกซึ้งในสายงานต่างๆ และเตรียมพร้อมสำหรับการบริหารจัดการอย่างมืออาชีพ
คุณสมบัติ:
• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี
• ประสบการณ์: ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ หรือผู้มีประสบการณ์การทำงานสายบริการ
• ทักษะการวิเคราะห์: มีทักษะในการคิดวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาได้ดี
• ภาวะผู้นำ: มีความกระตือรือร้น, มีความเป็นผู้นำ, และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
• การสื่อสาร: มีทักษะการสื่อสารและนำเสนอที่ดีเยี่ยม ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
• การทำงานเป็นทีม: สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี และเปิดรับความคิดเห็นที่แตกต่าง
• ความยืดหยุ่น: พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ, ปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้ดี, และสามารถเดินทางหรือโยกย้ายไปปฏิบัติงานต่างสาขา/ต่างจังหวัดได้
• แรงจูงใจ: มีความมุ่งมั่นและแรงจูงใจสูงที่จะเติบโตในสายอาชีพบริหาร
** สาขาที่ปฏิบัติงานจะถูกกำหนดโดยบริษัทฯ **
คุณสมบัติ:
• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี
• ประสบการณ์: ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ หรือผู้มีประสบการณ์การทำงานสายบริการ
• ทักษะการวิเคราะห์: มีทักษะในการคิดวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาได้ดี
• ภาวะผู้นำ: มีความกระตือรือร้น, มีความเป็นผู้นำ, และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
• การสื่อสาร: มีทักษะการสื่อสารและนำเสนอที่ดีเยี่ยม ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
• การทำงานเป็นทีม: สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี และเปิดรับความคิดเห็นที่แตกต่าง
• ความยืดหยุ่น: พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ, ปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้ดี, และสามารถเดินทางหรือโยกย้ายไปปฏิบัติงานต่างสาขา/ต่างจังหวัดได้
• แรงจูงใจ: มีความมุ่งมั่นและแรงจูงใจสูงที่จะเติบโตในสายอาชีพบริหาร
** สาขาที่ปฏิบัติงานจะถูกกำหนดโดยบริษัทฯ **
รายละเอียดงาน
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก:
• ทำความเข้าใจและตีความคู่มือการออกแบบ (Design Guideline) และมาตรฐานการสร้างร้านของ McDonald's
• ประยุกต์ใช้ Guideline เหล่านั้นกับการออกแบบร้านใหม่และการปรับปรุงร้านเดิมในประเทศไทย ให้สอดคล้องกับบริบทและข้อจำกัดในท้องถิ่น
• ตรวจสอบและอนุมัติแบบแปลนการออกแบบจากภายนอกเพื่อให้แน่ใจว่าตรงตามมาตรฐานของแบรนด์
• ร่วมมือกับทีมพัฒนาธุรกิจและทีมปฏิบัติการเพื่อพัฒนาคอนเซ็ปต์การออกแบบร้านที่ตอบโจทย์ความต้องการทางธุรกิจและประสบการณ์ลูกค้า
• จัดทำแบบร่าง (Layouts), แผนผัง (Floor Plans), ภาพ 3 มิติ (3D Renderings), และแบบแปลนทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับการก่อสร้าง
• เลือกสรรวัสดุ, สี, เฟอร์นิเจอร์, แสงสว่าง, และองค์ประกอบการออกแบบอื่นๆ ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของแบรนด์
• ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับสถาปนิก, ผู้รับเหมา, ซัพพลายเออร์, และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ ทั้งภายในและภายนอก เพื่อให้มั่นใจว่าการออกแบบถูกนำไปปฏิบัติอย่างถูกต้อง
• กำกับดูแลกระบวนการออกแบบตั้งแต่แนวคิดเริ่มต้นจนถึงการเปิดร้าน เพื่อให้มั่นใจว่าโครงการแล้วเสร็จตามกำหนดเวลาและงบประมาณ
• แก้ไขปัญหาด้านการออกแบบที่อาจเกิดขึ้นระหว่างการก่อสร้างหรือการดำเนินงาน
• ดำเนินการตรวจสอบหน้างาน (Site Visits) เพื่อประเมินความคืบหน้าและคุณภาพการก่อสร้างที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบ
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการก่อสร้างและการตกแต่งภายในเป็นไปตามข้อกำหนดด้านการออกแบบที่เข้มงวดของ McDonald's
• รวบรวมและจัดเก็บเอกสารการออกแบบที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
คุณสมบัติ:
• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขา สถาปัตยกรรม, การออกแบบภายใน, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์: ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในงานออกแบบร้านค้าปลีก (Retail Design), การออกแบบภายในเชิงพาณิชย์, หรือบทบาทที่เกี่ยวข้อง โดยมีประสบการณ์กับแบรนด์ QSR (Quick Service Restaurant) หรือแบรนด์ Franchise ระดับนานาชาติจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• ความเชี่ยวชาญด้าน Guideline: มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งและประสบการณ์ในการทำงานตาม Brand Guideline, Corporate Identity (CI) หรือ Design Standard ที่กำหนดโดยบริษัทแม่
• ทักษะโปรแกรม: มีความเชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรมออกแบบ เช่น AutoCAD, SketchUp, Photoshop, Illustrator, หรือโปรแกรม 3D Rendering อื่นๆ
• ความรู้ด้านวัสดุ: มีความรู้ที่ดีเกี่ยวกับวัสดุก่อสร้าง, เฟอร์นิเจอร์, และระบบแสงสว่าง
• ทักษะการสื่อสาร: มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่เป็นเลิศ ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
• การแก้ปัญหา: มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• ความละเอียดรอบคอบ: มีความใส่ใจในรายละเอียดสูงและมีความสามารถในการบริหารจัดการหลายโครงการพร้อมกัน
• การเดินทาง: สามารถเดินทางเพื่อเยี่ยมชมและตรวจสอบไซต์งานต่างๆ ได้
สนใจงานโทรติดต่อ: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
For more information, please contact: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
• ทำความเข้าใจและตีความคู่มือการออกแบบ (Design Guideline) และมาตรฐานการสร้างร้านของ McDonald's
• ประยุกต์ใช้ Guideline เหล่านั้นกับการออกแบบร้านใหม่และการปรับปรุงร้านเดิมในประเทศไทย ให้สอดคล้องกับบริบทและข้อจำกัดในท้องถิ่น
• ตรวจสอบและอนุมัติแบบแปลนการออกแบบจากภายนอกเพื่อให้แน่ใจว่าตรงตามมาตรฐานของแบรนด์
• ร่วมมือกับทีมพัฒนาธุรกิจและทีมปฏิบัติการเพื่อพัฒนาคอนเซ็ปต์การออกแบบร้านที่ตอบโจทย์ความต้องการทางธุรกิจและประสบการณ์ลูกค้า
• จัดทำแบบร่าง (Layouts), แผนผัง (Floor Plans), ภาพ 3 มิติ (3D Renderings), และแบบแปลนทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับการก่อสร้าง
• เลือกสรรวัสดุ, สี, เฟอร์นิเจอร์, แสงสว่าง, และองค์ประกอบการออกแบบอื่นๆ ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของแบรนด์
• ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับสถาปนิก, ผู้รับเหมา, ซัพพลายเออร์, และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ ทั้งภายในและภายนอก เพื่อให้มั่นใจว่าการออกแบบถูกนำไปปฏิบัติอย่างถูกต้อง
• กำกับดูแลกระบวนการออกแบบตั้งแต่แนวคิดเริ่มต้นจนถึงการเปิดร้าน เพื่อให้มั่นใจว่าโครงการแล้วเสร็จตามกำหนดเวลาและงบประมาณ
• แก้ไขปัญหาด้านการออกแบบที่อาจเกิดขึ้นระหว่างการก่อสร้างหรือการดำเนินงาน
• ดำเนินการตรวจสอบหน้างาน (Site Visits) เพื่อประเมินความคืบหน้าและคุณภาพการก่อสร้างที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบ
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการก่อสร้างและการตกแต่งภายในเป็นไปตามข้อกำหนดด้านการออกแบบที่เข้มงวดของ McDonald's
• รวบรวมและจัดเก็บเอกสารการออกแบบที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
คุณสมบัติ:
• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขา สถาปัตยกรรม, การออกแบบภายใน, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์: ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในงานออกแบบร้านค้าปลีก (Retail Design), การออกแบบภายในเชิงพาณิชย์, หรือบทบาทที่เกี่ยวข้อง โดยมีประสบการณ์กับแบรนด์ QSR (Quick Service Restaurant) หรือแบรนด์ Franchise ระดับนานาชาติจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• ความเชี่ยวชาญด้าน Guideline: มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งและประสบการณ์ในการทำงานตาม Brand Guideline, Corporate Identity (CI) หรือ Design Standard ที่กำหนดโดยบริษัทแม่
• ทักษะโปรแกรม: มีความเชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรมออกแบบ เช่น AutoCAD, SketchUp, Photoshop, Illustrator, หรือโปรแกรม 3D Rendering อื่นๆ
• ความรู้ด้านวัสดุ: มีความรู้ที่ดีเกี่ยวกับวัสดุก่อสร้าง, เฟอร์นิเจอร์, และระบบแสงสว่าง
• ทักษะการสื่อสาร: มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่เป็นเลิศ ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
• การแก้ปัญหา: มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• ความละเอียดรอบคอบ: มีความใส่ใจในรายละเอียดสูงและมีความสามารถในการบริหารจัดการหลายโครงการพร้อมกัน
• การเดินทาง: สามารถเดินทางเพื่อเยี่ยมชมและตรวจสอบไซต์งานต่างๆ ได้
สนใจงานโทรติดต่อ: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
For more information, please contact: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
รายละเอียดงาน
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก:
• พัฒนากลยุทธ์ด้านการประกันคุณภาพให้สอดคล้องกับเป้าหมายและวิสัยทัศน์ขององค์กร
• ออกแบบ, ปรับปรุง, และบริหารจัดการระบบการบริหารจัดการคุณภาพ (Quality Management System - QMS) อย่างครอบคลุม (เช่น ISO 9001, HACCP, GMP, หรือมาตรฐานเฉพาะอุตสาหกรรมอาหาร)
• ทบทวนและปรับปรุงเอกสารระบบคุณภาพ, SOPs, Work Instructions ให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ
• วางแผน, กำหนดขอบเขต, และนำทีมในการดำเนินการตรวจสอบคุณภาพภายใน (Internal Audits) อย่างเป็นระบบ
• เป็นผู้นำในการประสานงานและเตรียมความพร้อมสำหรับการตรวจสอบจากภายนอก (External Audits) หรือจากหน่วยงานกำกับดูแล
• ดำเนินการตรวจสอบซัพพลายเออร์ (Supplier Audits) เพื่อประเมินความสามารถในการส่งมอบวัตถุดิบหรือบริการที่มีคุณภาพ
• กำกับดูแลการวิเคราะห์หาสาเหตุรากเหง้า (Root Cause Analysis) ของปัญหาคุณภาพและความไม่สอดคล้อง
• เป็นผู้นำในการกำหนด, ติดตาม, และประเมินผลการดำเนินการแก้ไขและป้องกัน (Corrective and Preventive Actions - CAPA) อย่างมีประสิทธิภาพและทันเวลา
• รวบรวม, วิเคราะห์ข้อมูลคุณภาพที่ซับซ้อนจากแหล่งต่างๆ (เช่น สถิติของเสีย, ข้อร้องเรียนลูกค้า, ผลการตรวจสอบ)
• ระบุแนวโน้ม, ปัญหาที่เกิดซ้ำ, และโอกาสในการปรับปรุง
• นำเสนอรายงานเชิงลึกและข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์เพื่อขับเคลื่อนการปรับปรุงคุณภาพอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement)
• ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านคุณภาพ ให้คำแนะนำและสนับสนุนแก่แผนกต่างๆ ในการปฏิบัติตามมาตรฐานคุณภาพ
• พัฒนาและจัดฝึกอบรมด้านคุณภาพให้กับพนักงาน
• ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับผู้บริหารระดับสูงและผู้จัดการแผนกต่างๆ เพื่อให้มั่นใจว่านโยบายและเป้าหมายด้านคุณภาพได้รับการสนับสนุนและนำไปปฏิบัติ
• ติดตามข่าวสารและกฎระเบียบใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพ
คุณสมบัติ:
• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขา วิทยาศาสตร์ (เช่น เคมี, ชีววิทยา), วิศวกรรมศาสตร์ (เช่น อุตสาหการ, อาหาร), เทคโนโลยีอาหาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์: ประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไปในสายงาน Quality Assurance หรือ Quality Management โดยมีประสบการณ์ในบทบาทอาวุโสหรือผู้นำทีมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• ความเชี่ยวชาญด้านระบบคุณภาพ: มีความรู้และประสบการณ์เชิงลึกในการออกแบบ, พัฒนา, และบำรุงรักษาระบบการบริหารจัดการคุณภาพ เช่น ISO 9001 (จำเป็น), HACCP, GMP, FSSC 22000 หรือมาตรฐานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมขององค์กร
• ทักษะการตรวจสอบ: มีประสบการณ์และ/หรือผ่านการอบรมผู้ตรวจสอบภายใน (Internal Auditor) หรือ Lead Auditor
• ทักษะการวิเคราะห์: มีทักษะการคิดวิเคราะห์ข้อมูลที่ซับซ้อน, การแก้ปัญหาเชิงระบบ, และการตัดสินใจที่ดีเยี่ยม
• ทักษะความเป็นผู้นำ: มีความเป็นผู้นำ, ทักษะการสอนและให้คำปรึกษา, และสามารถทำงานร่วมกับทีมและประสานงานข้ามสายงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• การสื่อสาร: มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่โดดเด่น ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
• ความมุ่งมั่น: มีความรับผิดชอบสูง, ซื่อสัตย์, และมุ่งมั่นในการรักษาและยกระดับมาตรฐานคุณภาพ
• พัฒนากลยุทธ์ด้านการประกันคุณภาพให้สอดคล้องกับเป้าหมายและวิสัยทัศน์ขององค์กร
• ออกแบบ, ปรับปรุง, และบริหารจัดการระบบการบริหารจัดการคุณภาพ (Quality Management System - QMS) อย่างครอบคลุม (เช่น ISO 9001, HACCP, GMP, หรือมาตรฐานเฉพาะอุตสาหกรรมอาหาร)
• ทบทวนและปรับปรุงเอกสารระบบคุณภาพ, SOPs, Work Instructions ให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ
• วางแผน, กำหนดขอบเขต, และนำทีมในการดำเนินการตรวจสอบคุณภาพภายใน (Internal Audits) อย่างเป็นระบบ
• เป็นผู้นำในการประสานงานและเตรียมความพร้อมสำหรับการตรวจสอบจากภายนอก (External Audits) หรือจากหน่วยงานกำกับดูแล
• ดำเนินการตรวจสอบซัพพลายเออร์ (Supplier Audits) เพื่อประเมินความสามารถในการส่งมอบวัตถุดิบหรือบริการที่มีคุณภาพ
• กำกับดูแลการวิเคราะห์หาสาเหตุรากเหง้า (Root Cause Analysis) ของปัญหาคุณภาพและความไม่สอดคล้อง
• เป็นผู้นำในการกำหนด, ติดตาม, และประเมินผลการดำเนินการแก้ไขและป้องกัน (Corrective and Preventive Actions - CAPA) อย่างมีประสิทธิภาพและทันเวลา
• รวบรวม, วิเคราะห์ข้อมูลคุณภาพที่ซับซ้อนจากแหล่งต่างๆ (เช่น สถิติของเสีย, ข้อร้องเรียนลูกค้า, ผลการตรวจสอบ)
• ระบุแนวโน้ม, ปัญหาที่เกิดซ้ำ, และโอกาสในการปรับปรุง
• นำเสนอรายงานเชิงลึกและข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์เพื่อขับเคลื่อนการปรับปรุงคุณภาพอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement)
• ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านคุณภาพ ให้คำแนะนำและสนับสนุนแก่แผนกต่างๆ ในการปฏิบัติตามมาตรฐานคุณภาพ
• พัฒนาและจัดฝึกอบรมด้านคุณภาพให้กับพนักงาน
• ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับผู้บริหารระดับสูงและผู้จัดการแผนกต่างๆ เพื่อให้มั่นใจว่านโยบายและเป้าหมายด้านคุณภาพได้รับการสนับสนุนและนำไปปฏิบัติ
• ติดตามข่าวสารและกฎระเบียบใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพ
คุณสมบัติ:
• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขา วิทยาศาสตร์ (เช่น เคมี, ชีววิทยา), วิศวกรรมศาสตร์ (เช่น อุตสาหการ, อาหาร), เทคโนโลยีอาหาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์: ประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไปในสายงาน Quality Assurance หรือ Quality Management โดยมีประสบการณ์ในบทบาทอาวุโสหรือผู้นำทีมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• ความเชี่ยวชาญด้านระบบคุณภาพ: มีความรู้และประสบการณ์เชิงลึกในการออกแบบ, พัฒนา, และบำรุงรักษาระบบการบริหารจัดการคุณภาพ เช่น ISO 9001 (จำเป็น), HACCP, GMP, FSSC 22000 หรือมาตรฐานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมขององค์กร
• ทักษะการตรวจสอบ: มีประสบการณ์และ/หรือผ่านการอบรมผู้ตรวจสอบภายใน (Internal Auditor) หรือ Lead Auditor
• ทักษะการวิเคราะห์: มีทักษะการคิดวิเคราะห์ข้อมูลที่ซับซ้อน, การแก้ปัญหาเชิงระบบ, และการตัดสินใจที่ดีเยี่ยม
• ทักษะความเป็นผู้นำ: มีความเป็นผู้นำ, ทักษะการสอนและให้คำปรึกษา, และสามารถทำงานร่วมกับทีมและประสานงานข้ามสายงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• การสื่อสาร: มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่โดดเด่น ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
• ความมุ่งมั่น: มีความรับผิดชอบสูง, ซื่อสัตย์, และมุ่งมั่นในการรักษาและยกระดับมาตรฐานคุณภาพ
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
• ดำเนินการตรวจสอบภายใน ทั้งในส่วนของร้านสาขาและสำนักงานใหญ่ เพื่อประเมินความเสี่ยง การควบคุมภายใน และการปฏิบัติตามระเบียบ
• จัดทำแผนการตรวจสอบ ปฏิบัติงานภาคสนาม และจัดทำเอกสารประกอบการตรวจสอบ
• วิเคราะห์หาจุดอ่อนในระบบการควบคุม และเสนอแนวทางการปรับปรุงอย่างเหมาะสม
• ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เช่น ฝ่ายปฏิบัติการ ฝ่ายบัญชี ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล เพื่อให้แน่ใจว่าข้อเสนอแนะจากการตรวจสอบได้รับการดำเนินการ
• สนับสนุนงานตรวจสอบพิเศษหรือการสอบสวนเฉพาะกิจตามที่ผู้บริหารมอบหมาย
• จัดทำรายงานการตรวจสอบที่ชัดเจน และนำเสนอผู้บริหาร
• ติดตามผลการดำเนินงานตามข้อเสนอแนะและจัดทำสถานะความคืบหน้า
• มีส่วนร่วมในการพัฒนาคู่มือและมาตรฐานการตรวจสอบภายในขององค์กร
________________________________________
คุณสมบัติ:
• วุฒิปริญญาตรี สาขาบัญชี การเงิน บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการตรวจสอบภายใน หรือการตรวจสอบบัญชี อย่างน้อย 3–5 ปี
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ การสื่อสาร และการแก้ไขปัญหาที่ดี
• เข้าใจหลักการควบคุมภายใน และแนวทางการประเมินความเสี่ยง
• สามารถเดินทางไปตรวจสอบร้านสาขาต่างจังหวัดได้
• ใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี โดยเฉพาะ Excel
• หากมีความรู้ด้านเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูล หรือระบบ POS จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับดี (พูดและเขียน)
สนใจงานโทรติดต่อ: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
For more information, please contact: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
• ดำเนินการตรวจสอบภายใน ทั้งในส่วนของร้านสาขาและสำนักงานใหญ่ เพื่อประเมินความเสี่ยง การควบคุมภายใน และการปฏิบัติตามระเบียบ
• จัดทำแผนการตรวจสอบ ปฏิบัติงานภาคสนาม และจัดทำเอกสารประกอบการตรวจสอบ
• วิเคราะห์หาจุดอ่อนในระบบการควบคุม และเสนอแนวทางการปรับปรุงอย่างเหมาะสม
• ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เช่น ฝ่ายปฏิบัติการ ฝ่ายบัญชี ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล เพื่อให้แน่ใจว่าข้อเสนอแนะจากการตรวจสอบได้รับการดำเนินการ
• สนับสนุนงานตรวจสอบพิเศษหรือการสอบสวนเฉพาะกิจตามที่ผู้บริหารมอบหมาย
• จัดทำรายงานการตรวจสอบที่ชัดเจน และนำเสนอผู้บริหาร
• ติดตามผลการดำเนินงานตามข้อเสนอแนะและจัดทำสถานะความคืบหน้า
• มีส่วนร่วมในการพัฒนาคู่มือและมาตรฐานการตรวจสอบภายในขององค์กร
________________________________________
คุณสมบัติ:
• วุฒิปริญญาตรี สาขาบัญชี การเงิน บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการตรวจสอบภายใน หรือการตรวจสอบบัญชี อย่างน้อย 3–5 ปี
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ การสื่อสาร และการแก้ไขปัญหาที่ดี
• เข้าใจหลักการควบคุมภายใน และแนวทางการประเมินความเสี่ยง
• สามารถเดินทางไปตรวจสอบร้านสาขาต่างจังหวัดได้
• ใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี โดยเฉพาะ Excel
• หากมีความรู้ด้านเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูล หรือระบบ POS จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับดี (พูดและเขียน)
สนใจงานโทรติดต่อ: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
For more information, please contact: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
• ตรวจสอบ ซ่อมแซม และบำรุงรักษาอุปกรณ์ เครื่องใช้ไฟฟ้า ระบบไฟฟ้า และระบบต่าง ๆ ภายในร้านสาขา เช่น แอร์, ระบบน้ำ, ระบบแสงสว่าง, อุปกรณ์ครัว
• ตอบรับงานแจ้งซ่อมจากสาขา และดำเนินการแก้ไขตามลำดับความเร่งด่วน
• ลงพื้นที่ตรวจสอบและดูแลสภาพทั่วไปของร้านสาขาตามแผนงานที่กำหนด
• ประสานงานกับทีมปฏิบัติการ และผู้รับเหมาในกรณีที่ต้องซ่อมบำรุงใหญ่
• จัดทำรายงานการซ่อมบำรุง และบันทึกประวัติงานซ่อมของสาขา
• ดูแลอุปกรณ์และเครื่องมือช่างให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ
________________________________________
คุณสมบัติ:
• วุฒิการศึกษา ปวช. หรือ ปวส. สาขาช่างไฟฟ้า ช่างยนต์ ช่างกล ช่างอิเล็กทรอนิกส์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งานซ่อมบำรุงในอาคาร หรือร้านอาหารอย่างน้อย 3 ปี
• มีความรู้พื้นฐานด้านระบบไฟฟ้า ประปา เครื่องปรับอากาศ และระบบครัว
• มีใบขับขี่รถยนต์ หรือรถจักรยานยนต์ และสามารถเดินทางไปสาขาต่าง ๆ ได้
• มีความรับผิดชอบ ขยัน ซื่อสัตย์ และสามารถทำงานเป็นทีมได้
สนใจงานโทรติดต่อ: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
For more information, please contact: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
• ตรวจสอบ ซ่อมแซม และบำรุงรักษาอุปกรณ์ เครื่องใช้ไฟฟ้า ระบบไฟฟ้า และระบบต่าง ๆ ภายในร้านสาขา เช่น แอร์, ระบบน้ำ, ระบบแสงสว่าง, อุปกรณ์ครัว
• ตอบรับงานแจ้งซ่อมจากสาขา และดำเนินการแก้ไขตามลำดับความเร่งด่วน
• ลงพื้นที่ตรวจสอบและดูแลสภาพทั่วไปของร้านสาขาตามแผนงานที่กำหนด
• ประสานงานกับทีมปฏิบัติการ และผู้รับเหมาในกรณีที่ต้องซ่อมบำรุงใหญ่
• จัดทำรายงานการซ่อมบำรุง และบันทึกประวัติงานซ่อมของสาขา
• ดูแลอุปกรณ์และเครื่องมือช่างให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ
________________________________________
คุณสมบัติ:
• วุฒิการศึกษา ปวช. หรือ ปวส. สาขาช่างไฟฟ้า ช่างยนต์ ช่างกล ช่างอิเล็กทรอนิกส์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งานซ่อมบำรุงในอาคาร หรือร้านอาหารอย่างน้อย 3 ปี
• มีความรู้พื้นฐานด้านระบบไฟฟ้า ประปา เครื่องปรับอากาศ และระบบครัว
• มีใบขับขี่รถยนต์ หรือรถจักรยานยนต์ และสามารถเดินทางไปสาขาต่าง ๆ ได้
• มีความรับผิดชอบ ขยัน ซื่อสัตย์ และสามารถทำงานเป็นทีมได้
สนใจงานโทรติดต่อ: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
For more information, please contact: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
• ดูแล ตรวจเช็ก และซ่อมบำรุงเครื่องปรับอากาศ (แอร์) ทั้งแบบแยกส่วน, แขวน, ฝังฝ้า หรือระบบ VRV/VRF ในร้านสาขา
• แก้ไขปัญหาการทำงานของแอร์ เช่น ไม่เย็น มีน้ำรั่ว เสียงดัง หรือระบบไฟฟ้าขัดข้อง
• ล้างแอร์ตามรอบเวลาที่กำหนด และบันทึกการล้างแอร์แต่ละครั้ง
• ตรวจสอบระบบควบคุมอุณหภูมิ และปรับตั้งค่าการทำงานให้เหมาะสม
• ประสานงานกับฝ่ายปฏิบัติการ หรือผู้รับเหมาในกรณีซ่อมใหญ่
• บันทึกรายงานการซ่อมและงานบำรุงรักษาเข้าสู่ระบบ
________________________________________
คุณสมบัติ:
• วุฒิการศึกษา ปวช. หรือ ปวส. สาขาช่างไฟฟ้า เครื่องปรับอากาศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานซ่อมแอร์ หรือติดตั้งระบบปรับอากาศอย่างน้อย 3 ปี
• มีความรู้เรื่องระบบไฟฟ้าและวงจรควบคุมเครื่องปรับอากาศ
• มีใบขับขี่รถยนต์หรือมอเตอร์ไซค์ และสามารถเดินทางไปยังสาขาต่าง ๆ ได้
• ขยัน อดทน ซื่อสัตย์ และมีความรับผิดชอบสูง
สนใจงานโทรติดต่อ: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
For more information, please contact: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
• ดูแล ตรวจเช็ก และซ่อมบำรุงเครื่องปรับอากาศ (แอร์) ทั้งแบบแยกส่วน, แขวน, ฝังฝ้า หรือระบบ VRV/VRF ในร้านสาขา
• แก้ไขปัญหาการทำงานของแอร์ เช่น ไม่เย็น มีน้ำรั่ว เสียงดัง หรือระบบไฟฟ้าขัดข้อง
• ล้างแอร์ตามรอบเวลาที่กำหนด และบันทึกการล้างแอร์แต่ละครั้ง
• ตรวจสอบระบบควบคุมอุณหภูมิ และปรับตั้งค่าการทำงานให้เหมาะสม
• ประสานงานกับฝ่ายปฏิบัติการ หรือผู้รับเหมาในกรณีซ่อมใหญ่
• บันทึกรายงานการซ่อมและงานบำรุงรักษาเข้าสู่ระบบ
________________________________________
คุณสมบัติ:
• วุฒิการศึกษา ปวช. หรือ ปวส. สาขาช่างไฟฟ้า เครื่องปรับอากาศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานซ่อมแอร์ หรือติดตั้งระบบปรับอากาศอย่างน้อย 3 ปี
• มีความรู้เรื่องระบบไฟฟ้าและวงจรควบคุมเครื่องปรับอากาศ
• มีใบขับขี่รถยนต์หรือมอเตอร์ไซค์ และสามารถเดินทางไปยังสาขาต่าง ๆ ได้
• ขยัน อดทน ซื่อสัตย์ และมีความรับผิดชอบสูง
สนใจงานโทรติดต่อ: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
For more information, please contact: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
รายละเอียดงาน
1. เจ้าหน้าที่บัญชีลูกหนี้ (AR - Account Receivable)
หน้าที่รับผิดชอบ:
• ตรวจสอบและบันทึกรายการรายรับจากสาขา, ลูกค้า, หรือช่องทางขายต่าง ๆ
• ออกใบแจ้งหนี้และติดตามการชำระเงินจากคู่ค้า
• กระทบยอดบัญชีธนาคารกับรายงานรายรับ
• ติดตามลูกหนี้ค้างชำระและจัดทำรายงานสรุปลูกหนี้
• ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องกรณีข้อมูลรับเงินไม่ตรงกัน
________________________________________
2. เจ้าหน้าที่บัญชีเจ้าหนี้ (AP - Account Payable)
หน้าที่รับผิดชอบ:
• ตรวจสอบเอกสารการจ่ายเงิน เช่น ใบแจ้งหนี้ ใบสั่งซื้อ ใบส่งของ
• บันทึกรายการเจ้าหนี้ในระบบบัญชี
• จัดทำเอกสารการจ่ายเงินให้ถูกต้องตามรอบการจ่าย
• กระทบยอดเจ้าหนี้และติดตามใบกำกับภาษีจากคู่ค้า
• ประสานงานกับแผนกจัดซื้อ / ฝ่ายปฏิบัติการ / Supplier
________________________________________
3. เจ้าหน้าที่บัญชีต้นทุน (Cost Accounting)
หน้าที่รับผิดชอบ:
• บันทึกและวิเคราะห์ต้นทุนสินค้า/วัตถุดิบของแต่ละสาขา
• ตรวจสอบความถูกต้องของสต็อกสินค้า เทียบกับระบบ POS หรือ ERP
• วิเคราะห์ต้นทุนขาย (COGS) และจัดทำรายงานเปรียบเทียบต้นทุนจริงกับมาตรฐาน
• สนับสนุนข้อมูลให้ฝ่ายจัดซื้อและฝ่ายวางแผนต้นทุน
• ช่วยเตรียมข้อมูลต้นทุนสำหรับการปิดงบ
________________________________________
คุณสมบัติทั่วไป:
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งานบัญชีอย่างน้อย 3 ปี ในสายงานที่เกี่ยวข้อง (AR / AP / Cost)
• สามารถใช้ Excel และระบบบัญชี (เช่น SAP, Oracle, Express, หรือโปรแกรม POS) ได้ดี
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ และสามารถทำงานเป็นทีมได้
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจร้านอาหาร ค้าปลีก หรือแฟรนไชส์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สนใจงานโทรติดต่อ: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
For more information, please contact: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
หน้าที่รับผิดชอบ:
• ตรวจสอบและบันทึกรายการรายรับจากสาขา, ลูกค้า, หรือช่องทางขายต่าง ๆ
• ออกใบแจ้งหนี้และติดตามการชำระเงินจากคู่ค้า
• กระทบยอดบัญชีธนาคารกับรายงานรายรับ
• ติดตามลูกหนี้ค้างชำระและจัดทำรายงานสรุปลูกหนี้
• ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องกรณีข้อมูลรับเงินไม่ตรงกัน
________________________________________
2. เจ้าหน้าที่บัญชีเจ้าหนี้ (AP - Account Payable)
หน้าที่รับผิดชอบ:
• ตรวจสอบเอกสารการจ่ายเงิน เช่น ใบแจ้งหนี้ ใบสั่งซื้อ ใบส่งของ
• บันทึกรายการเจ้าหนี้ในระบบบัญชี
• จัดทำเอกสารการจ่ายเงินให้ถูกต้องตามรอบการจ่าย
• กระทบยอดเจ้าหนี้และติดตามใบกำกับภาษีจากคู่ค้า
• ประสานงานกับแผนกจัดซื้อ / ฝ่ายปฏิบัติการ / Supplier
________________________________________
3. เจ้าหน้าที่บัญชีต้นทุน (Cost Accounting)
หน้าที่รับผิดชอบ:
• บันทึกและวิเคราะห์ต้นทุนสินค้า/วัตถุดิบของแต่ละสาขา
• ตรวจสอบความถูกต้องของสต็อกสินค้า เทียบกับระบบ POS หรือ ERP
• วิเคราะห์ต้นทุนขาย (COGS) และจัดทำรายงานเปรียบเทียบต้นทุนจริงกับมาตรฐาน
• สนับสนุนข้อมูลให้ฝ่ายจัดซื้อและฝ่ายวางแผนต้นทุน
• ช่วยเตรียมข้อมูลต้นทุนสำหรับการปิดงบ
________________________________________
คุณสมบัติทั่วไป:
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งานบัญชีอย่างน้อย 3 ปี ในสายงานที่เกี่ยวข้อง (AR / AP / Cost)
• สามารถใช้ Excel และระบบบัญชี (เช่น SAP, Oracle, Express, หรือโปรแกรม POS) ได้ดี
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ และสามารถทำงานเป็นทีมได้
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจร้านอาหาร ค้าปลีก หรือแฟรนไชส์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สนใจงานโทรติดต่อ: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
For more information, please contact: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
• วางแผน ควบคุม และบริหารจัดการโครงการก่อสร้างร้าน McDonald's ทั้งสาขาใหม่และโครงการปรับปรุง (Renovation) หลายโครงการพร้อมกัน
• ประสานงานกับผู้รับเหมา ผู้ออกแบบ ทีมวิศวกร ฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายไอที และฝ่ายปฏิบัติการ เพื่อให้งานก่อสร้างดำเนินไปตามแผน
• ตรวจสอบและอนุมัติแบบก่อสร้าง รายการวัสดุ และแผนการดำเนินงานของแต่ละโครงการ
• ควบคุมคุณภาพงานก่อสร้าง และตรวจสอบให้เป็นไปตามมาตรฐานของแบรนด์ McDonald's
• ติดตามและควบคุมงบประมาณของแต่ละโครงการให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
• บริหาร timeline โครงการ และจัดการความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น
• จัดทำรายงานสรุปสถานะโครงการ เสนอผู้บริหารเป็นประจำ
• เดินทางไปตรวจหน้างานทั่วประเทศตามที่ได้รับมอบหมาย
________________________________________
คุณสมบัติ:
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมโยธา สถาปัตยกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Project Construction อย่างน้อย 7 ปี โดยเฉพาะในธุรกิจร้านอาหาร / ค้าปลีก / แฟรนไชส์
• มีความรู้ด้าน BOQ, การอ่านแบบ, และการจัดการงบประมาณ
• ใช้โปรแกรม AutoCAD, Microsoft Project, และ Excel ได้ดี
• มีทักษะในการสื่อสาร เจรจาต่อรอง และทำงานร่วมกับหลายฝ่าย
• มีใบประกอบวิชาชีพวิศวกรรม (ถ้ามี) จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้
สนใจงานโทรติดต่อ: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
For more information, please contact: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
• วางแผน ควบคุม และบริหารจัดการโครงการก่อสร้างร้าน McDonald's ทั้งสาขาใหม่และโครงการปรับปรุง (Renovation) หลายโครงการพร้อมกัน
• ประสานงานกับผู้รับเหมา ผู้ออกแบบ ทีมวิศวกร ฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายไอที และฝ่ายปฏิบัติการ เพื่อให้งานก่อสร้างดำเนินไปตามแผน
• ตรวจสอบและอนุมัติแบบก่อสร้าง รายการวัสดุ และแผนการดำเนินงานของแต่ละโครงการ
• ควบคุมคุณภาพงานก่อสร้าง และตรวจสอบให้เป็นไปตามมาตรฐานของแบรนด์ McDonald's
• ติดตามและควบคุมงบประมาณของแต่ละโครงการให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
• บริหาร timeline โครงการ และจัดการความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น
• จัดทำรายงานสรุปสถานะโครงการ เสนอผู้บริหารเป็นประจำ
• เดินทางไปตรวจหน้างานทั่วประเทศตามที่ได้รับมอบหมาย
________________________________________
คุณสมบัติ:
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมโยธา สถาปัตยกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Project Construction อย่างน้อย 7 ปี โดยเฉพาะในธุรกิจร้านอาหาร / ค้าปลีก / แฟรนไชส์
• มีความรู้ด้าน BOQ, การอ่านแบบ, และการจัดการงบประมาณ
• ใช้โปรแกรม AutoCAD, Microsoft Project, และ Excel ได้ดี
• มีทักษะในการสื่อสาร เจรจาต่อรอง และทำงานร่วมกับหลายฝ่าย
• มีใบประกอบวิชาชีพวิศวกรรม (ถ้ามี) จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้
สนใจงานโทรติดต่อ: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
For more information, please contact: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
• วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานจำนวนมาก (Mass Recruitment) สำหรับร้านสาขาทั่วประเทศ ทั้งเปิดสาขาใหม่ และทดแทนพนักงานเดิม
• ลงพื้นที่ตามจังหวัดต่าง ๆ เพื่อจัดกิจกรรม Walk-in Interview, Job Fair หรือประสานงานกับสถาบันการศึกษา
• คัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น และจัดการเอกสารก่อนเริ่มงาน
• ทำงานร่วมกับทีมปฏิบัติการ และผู้จัดการเขต เพื่อวางแผนอัตรากำลัง
• จัดทำรายงานผลการสรรหา และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อปรับกลยุทธ์
• ประสานงานกับ HR ส่วนกลาง ฝ่ายอบรม และแผนกอื่น ๆ เพื่อให้การเริ่มงานเป็นไปอย่างราบรื่น
• ใช้ช่องทางออนไลน์/โซเชียลมีเดียในการประกาศงาน และหาผู้สมัครที่เหมาะสม
________________________________________
คุณสมบัติ:
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานสรรหาบุคลากรแบบ Mass Recruitment อย่างน้อย 3 ปี
• เคยมีประสบการณ์ทำงานในธุรกิจร้านอาหาร ค้าปลีก หรือสายบริการจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดเพื่อจัดกิจกรรม Walk-in / Job Fair ได้
• มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงาน และเจรจาต่อรองได้ดี
• ใช้โปรแกรม Microsoft Office และเครื่องมือการสรรหาออนไลน์ได้คล่อง
• มีความกระตือรือร้น ลุยงาน และจัดการเวลาได้ดี
สนใจงานโทรติดต่อ: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
For more information, please contact: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
• วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานจำนวนมาก (Mass Recruitment) สำหรับร้านสาขาทั่วประเทศ ทั้งเปิดสาขาใหม่ และทดแทนพนักงานเดิม
• ลงพื้นที่ตามจังหวัดต่าง ๆ เพื่อจัดกิจกรรม Walk-in Interview, Job Fair หรือประสานงานกับสถาบันการศึกษา
• คัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น และจัดการเอกสารก่อนเริ่มงาน
• ทำงานร่วมกับทีมปฏิบัติการ และผู้จัดการเขต เพื่อวางแผนอัตรากำลัง
• จัดทำรายงานผลการสรรหา และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อปรับกลยุทธ์
• ประสานงานกับ HR ส่วนกลาง ฝ่ายอบรม และแผนกอื่น ๆ เพื่อให้การเริ่มงานเป็นไปอย่างราบรื่น
• ใช้ช่องทางออนไลน์/โซเชียลมีเดียในการประกาศงาน และหาผู้สมัครที่เหมาะสม
________________________________________
คุณสมบัติ:
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานสรรหาบุคลากรแบบ Mass Recruitment อย่างน้อย 3 ปี
• เคยมีประสบการณ์ทำงานในธุรกิจร้านอาหาร ค้าปลีก หรือสายบริการจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดเพื่อจัดกิจกรรม Walk-in / Job Fair ได้
• มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงาน และเจรจาต่อรองได้ดี
• ใช้โปรแกรม Microsoft Office และเครื่องมือการสรรหาออนไลน์ได้คล่อง
• มีความกระตือรือร้น ลุยงาน และจัดการเวลาได้ดี
สนใจงานโทรติดต่อ: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
For more information, please contact: 📞 063-209-9467, 093-578-0592
